25 años reconociendo el talento que marca la diferencia.

Este año, en AdQualis estamos de enhorabuena. Los AQ Awards celebran su XXV edición. ¿Lo celebras con nosotros?

25 años escribiendo historias llenas de talento.
25 años en los que las personas han sido el verdadero motor de cambio.
25 años visibilizando a quienes impulsan, conectan y hacen crecer a los equipos desde dentro.
25 años poniendo en valor a quienes hacen avanzar las organizaciones, muchas veces desde el anonimato.

Porque detrás de cada organización que evoluciona, hay decisiones que lo cambian todo. Personas que saben anticiparse, que actúan con criterio y que apuestan por el talento cuando más importa.

Y es que el talento no actúa solo. Como en un trencadís del maestro Gaudí, cada pieza es única, pero es el conjunto lo que construye algo más grande. Cada profesional aporta su visión, su impulso, su forma de hacer. Y juntos, forman organizaciones más fuertes, más humanas y preparadas para avanzar.

Si conoces a alguien así, este es tu momento. Se abre una nueva edición de los AQ Awards: 6 categorías para reconocer a quienes están marcando la diferencia.

Un jurado formado por los galardonados de la pasada edición valorará todas las candidaturas y seleccionará a los premiados, con absoluto anonimato de todos los participantes.

Propón, comparte y haz que ese talento tenga el reconocimiento que se merece.

Progreso

Datos personales

CATEGORÍA 1 – AQ Award al mejor "GENERAL MANAGER"

CEO y/o Director General inspirador y comprometido con el desarrollo del capital humano, que pone siempre a las personas en el centro y proyecta un liderazgo cercano y humano.

(Si no tienes un candidato para esta categoría, por favor, pasa a la siguiente página sin rellenar el formulario)

CATEGORÍA 2 – AQ Award al mejor “PEOPLE DIRECTOR”

Director/a de Recursos Humanos/People Director/Head of HR que cree en el potencial de las personas, ha liderado y promovido iniciativas para el desarrollo de los empleados y su talento dentro de la empresa.

(Si no tienes un candidato para esta categoría, por favor, pasa a la siguiente página sin rellenar el formulario)

CATEGORÍA 3 – AQ Award al mejor "TALENT MANAGER/PEOPLE PARTNER"

Profesional de Recursos Humanos con un foco especial en el área de Talento, que ha puesto en marcha planes de capacitación, retención y desarrollo de las personas, con un impacto significativo en Employer Branding.

(Si no tienes un candidato para esta categoría, por favor, pasa a la siguiente página sin rellenar el formulario)

CATEGORÍA 4 – AQ Award al mejor "HRBP (Business Partner de Recursos Humanos)"

Especialista en cualquiera de las múltiples áreas de Recursos Humanos (Compensación y Beneficios, Selección, Formación y Desarrollo, People Analytics, etc.) que ha demostrado un desempeño excelente en su campo.

(Si no tienes un candidato para esta categoría, por favor, pasa a la siguiente página sin rellenar el formulario)

CATEGORÍA 5 – AQ Award al mejor "LÍDER MÁS ENFOCADO A LA TRANSFORMACIÓN"

Ejecutivo que ha liderado de manera proactiva un proceso integral de transformación cultural, digital, organizacional, o de cualquier otro tipo, dentro de su empresa, con un impacto significativo en las personas y/o el negocio.

(Si no tienes un candidato para esta categoría, por favor, pasa a la siguiente página sin rellenar el formulario)

CATEGORÍA 6 – AQ Award al "PROYECTO DE MEJORES PRÁCTICAS EN ESG (Environmental, Social and Corporate Governance)"

Si conoces o has participado activamente en algún proyecto con un impacto positivo para el planeta y la sociedad, especialmente relacionado con criterios ESG (ambientales, sociales y de gobierno corporativo), te invitamos a presentar al responsable de dicho proyecto a través del siguiente formulario.

Haz clic aquí para descargar el formulario de esta categoría

(Si no tienes un candidato para esta categoría, por favor, pasa a la siguiente página sin rellenar el formulario)

¡Gracias por colaborar!

Ya solo te falta clicar en "enviar" para formalizar tus candidaturas para los AQ Awards 2026.

En las ediciones anteriores...

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